ラ・フェスタグループはワークライフバランスも重視しています

勤務時間内に効率よく業務を行っていくコトはとても大切です。
仕事(ワーク)と生活(ライフ)の良いバランスが取れてこそ、スタッフの実力は発揮されるとラ・フェスタグループは考えています。
働きやすい環境づくりのために、これからもさまざまな取り組みを私たちは行っていきます。

仕事もプライベートも充実させる手厚い待遇

ラ・フェスタグループへの入社理由として多くあがるのが「待遇がよかったから」という声。
「同じ業界だった前職より条件がいい」「同世代の中でも待遇が恵まれている」と言う社員も多くいます。

月に8～10日は休むコトができる、完全週休2日制。
有給消化率もほぼ100%の水準をキープ。
年に１回の健康診断の実施。
もちろん「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」など各種保険も完備。
住宅手当も充実しているので、遠方からの転職者、家族と一緒にIターン就職した社員も多くいます。

安心して長く働くことができる環境・条件を整えることも、経営の重要な柱のひとつとして、
ラ・フェスタグループは真摯に取り組んでいるのです。

コミュニケーションの取りやすいオープンな社風

「みんなやさしい」「話しやすい人が多い」「前の職場より楽しく働ける」これらもスタッフからよく聞く言葉です。

互いにフォローし合いながら働くということが、自分達にもお客様にも大きな満足感をもたらすということをみんな分かっています。
スタッフ間の抜群のチームワークと信頼関係が、働きやすさとなっているのです。
人間関係が良好であれば意見も言いやすく、仕事のやりがいも高まります。

女性スタッフの意見も多く採用され、景品や店舗アメニティの充実などへとどんどんカタチになっているのです。

毎日のミーティングはもちろん、月に1回のスタッフ会議も社内コミュニケーションを図る大切な取り組み。
ストレス少なく長く働ける職場づくりに、これからもラ・フェスタグループは努めます。